| TEMA DE DISCUCIÓN |
Se entiende por cultura organizacional como el caracter de una organizacion "su historia, su planteamiento para la toma de decisiones, eltrato que brinda a sus empleados y suforma de lidiar con elmundo exterior".
Es uno de los pilares fundamentales de apoyo a las organizaciones que buscan la competitividad; la cultura organizacional ha sido un tema recurrente en los análisis y
los departamentos de recursos humanos.
Para algunos, un tema de gran
importancia; para otros, uno un poco trillado; y para otros, uno que
está sobrevalorado, que no trasciende demasiado y en el que no hay que
invertir más de lo necesario.

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