Se identifican dos clases de cultura:
1. Cultura autoritaria, esta caracteriza por:
- Toma de decisiones centralizada
- Los departamentos tienen agendas diferentes
- Los empleados no perciben premios por la innovsación, si no por acatar órdenes
- Son cerradas y se resisiten a los cambios que vienen delexterior de la organización
2. Cultura Participativa, esta se distingue por:
- Valor comun del trabajo en equipo
- Las metas de los departamentos coinciden con las metas de la organización
- Los trabajadores sienten que se les valora como personas y no solo como empleados
- Las culturas organizacionales participativas están abiertas a nuevas ideas que vienen tanto dentro como fuera de la empresa
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